Sunday 15 October 2017

Opciones Aceleradas De Rendimiento


Haga clic en el botón Unirse para obtener más detalles o para registrarse en línea. Inicio 187 Artículos 187 Opciones de rendimiento en planes amplios Nota de los editores: Puede encontrar muchos más artículos sobre la propiedad de los empleados y el desempeño corporativo en el título de la sección de artículos Conceptos de propiedad e investigación en nuestra página de inicio. Casi todas las opciones de acciones emitidas bajo planes de opciones de acciones de base amplia son opciones de acciones no calificadas (ONS) o opciones de acciones de incentivos (ISO). Estos planes califican para la contabilidad de precio fijo, por lo que no aparecen en la cuenta de resultados de la empresa en el momento en que se conceden. Algunos planes ejecutivos, sin embargo, usan opciones basadas en el desempeño. Estos planes estipulan que el titular de la opción no realizará ningún valor de la opción a menos que se cumplan las condiciones especificadas, como el precio de la acción que supere un determinado valor por encima del precio de la subvención o que la empresa supera a la industria. Los planes basados ​​en el desempeño pueden requerir la contabilidad del plan variable, que requiere que las compañías muestren en su estado de resultados un valor determinado calculando la diferencia entre el precio de la subvención de las opciones y el valor justo de mercado de las acciones, multiplicado por el porcentaje de opciones adquiridas, Para el gasto acumulado anterior registrado. Cualquier plan basado en resultados en el que se produzca la fecha de medición (la primera fecha en la que se conoce el número de acciones y el precio de ejercicio) después de la fecha de la concesión, activa la contabilidad del plan variable. Este golpe a las ganancias desalienta a la mayoría de las empresas de utilizar por lo menos algunos tipos de opciones de rendimiento en un plan de base amplia, aunque se puede argumentar que los accionistas deberían ser mucho más felices con este enfoque. Mientras los accionistas permanezcan en la feliz ignorancia contable, sin embargo, el enfoque fijo parece mejor. Sin embargo, las empresas también pueden preocuparse de que la fijación de un criterio de desempeño a las opciones puede ser inapropiada para los no ejecutivos porque tienen demasiado poco control sobre ayudar a las empresas a alcanzar los objetivos. Por supuesto, no tienen más control sobre si el precio de las acciones de la empresa sube por encima del precio de la subvención, pero la superposición de las condiciones puede hacer que las opciones parezcan demasiado inciertas. Los defensores de los planes basados ​​en el desempeño afirman que la provisión de objetivos específicos puede ayudar a concentrar el interés de los empleados en objetivos específicos de la empresa, mientras que los empleados suelen beneficiarse de opciones simplemente porque la industria o el mercado general lo hacen bien. Los planes también pueden ser más fáciles de vender a por lo menos algunos accionistas, especialmente si califican para la contabilidad del plan fijo. Si estos o otros argumentos son convincentes, se podrían considerar varios tipos de opciones de rendimiento. Los planes descritos aquí no son las únicas opciones que las compañías pueden imponer todo tipo de criterios de rendimiento y términos de opciones. Sea cual sea la opción que se tome, sin embargo, se debe tener cuidado de que pueda ser fácilmente entendido por los empleados, que tiene una oportunidad real de entregar valor significativo, que encaja con la cultura de la empresa, y que no causará reclutamiento o problemas de retención. Planes que permiten las subvenciones de rendimiento de contabilidad de plan fijo En la más simple de los planes, la empresa otorga opciones sólo en el logro de determinados objetivos específicos, como el precio de las acciones o los beneficios. Boeing anunció este plan hace unos años. Rendimiento Acelerado Vesting Estos planes otorgan opciones como de costumbre, y tienen un horario normal de consolidación. Sin embargo, si se cumplen los objetivos especificados, la adquisición se acelera. Por ejemplo, un calendario de consolidación de 25 por año resultaría en 75 años después de tres años, pero la consolidación podría acelerarse a 100 si se cumplen los objetivos de ingresos. Estos planes normalmente reciben una contabilidad de plan fijo, siempre y cuando el programa de consolidación de la base no exceda el calendario de consolidación de la opción normal de la empresa o, si es el único tipo de plan, lo que sería razonablemente normal en la industria. Opciones de precio premium Estas opciones se otorgan a un precio de ejercicio (el precio al que se pueden ejercer las acciones) que exceda el precio actual, para que tengan un valor, la acción debe aumentar al menos a este precio objetivo más alto. Sin embargo, las compañías deben dar a los titulares de opciones el derecho de ejercer sus opciones adquiridas incluso si el precio es inferior al precio objetivo. Por ejemplo, el precio actual a la concesión podría ser 10, y el precio de ejercicio podría ser 15. Si las acciones pasan a 14 cuando se adquirieran por completo, el titular de la opción tendría que ser capaz de ejercer la opción de comprar las 14 acciones por 15. Planes que Requieren Planificación de Planes Variables Opciones de Precio con Garantía Con estos planes, las opciones se otorgan al precio actual, pero el tenedor sólo adquiere cuando las acciones alcanzan un precio superior designado. Un plan podría prever que algunas de las opciones se otorguen a un precio, mientras que otras se otorgarán a un precio más alto. Opciones de rendimiento Estas opciones están vinculadas a objetivos individuales, de grupo o corporativos específicos. Al igual que las opciones adquiridas por los precios, se conceden a la consecución de un objetivo, salvo que alguna otra medida que el precio de las acciones proporciona el desencadenante, como los ingresos, beneficios o retorno de la inversión. Opciones indexadas Debido a que las opciones pueden tener valor incluso en una empresa que subpreforma su industria, las opciones indexadas ofrecen que el precio objetivo al que se pueden ejercer las acciones se indexa por el desempeño de los pares o del mercado en general. Por ejemplo, para las opciones concedidas a 30, si el índice de cotización de las acciones de los pares sube 50, las acciones podrían ser ejercidas en 45. Así que sólo el rendimiento de la empresa de más de 45 proporcionaría valor. Alternativamente, sin embargo, si el precio de la acción cae por menos que el índice, los titulares podrían obtener valor a pesar de que el precio de las acciones ha disminuido. Manténgase informadoPerformance Acelerado Planes de adjudicación de acciones restringidas (quotPARSAPsquot) Tiempo real después de horas Pre-Market News Resumen de cotización de Flash Cotización Gráficos interactivos Configuración predeterminada Tenga en cuenta que una vez que haga su selección, se aplicará a todas las futuras visitas a NASDAQ. Si, en cualquier momento, está interesado en volver a nuestra configuración predeterminada, seleccione Ajuste predeterminado anterior. Si tiene alguna pregunta o algún problema al cambiar la configuración predeterminada, envíe un correo electrónico a isfeedbacknasdaq. Confirme su selección: Ha seleccionado cambiar su configuración predeterminada para la Búsqueda de cotizaciones. Ahora será su página de destino predeterminada a menos que cambie de nuevo la configuración o elimine las cookies. ¿Está seguro de que desea cambiar su configuración? Tenemos un favor que pedir. Por favor, deshabilite su bloqueador de anuncios (o actualice sus configuraciones para asegurarse de que se habilitan javascript y cookies), para que podamos seguir proporcionándole las noticias de primera clase del mercado. Y los datos que ha llegado a esperar de nosotros. De acuerdo con el Plan de Incentivos de Equidad de SunGard Data Systems Inc. (el Plan 147), SunGard Data Systems Inc. (la 147Compañía148) otorga por este medio una opción de compra de número de acciones ) De la Acción Común de la Sociedad, con un valor nominal de 0,01 por acción, a un precio de acción por acción (el Precio de Opción148). Esta Opción está sujeta a las disposiciones aplicables del Plan (como el Plan puede enmendarse de vez en cuando), ya las siguientes disposiciones. 1. O PTION P ERIOD. El período durante el cual se podrá ejercer esta Opción (el Período de Opción148) sobre las Acciones de Opción adquiridas comenzará en la Fecha (un año después de la fecha de otorgamiento) y finalizará en la Fecha (diez años después de la fecha de otorgamiento) Terminar antes como se indica a continuación. Exceptuando lo estipulado en el Anexo I a esta Opción (147Exhibición I148), durante el Periodo de Opción, podrá ejercitar esta Opción, una o más veces, para cualquier número entero de Acciones de Opción adquiridas (véase el calendario de consolidación en el párrafo 7) Exceder el número total de Acciones de Opción adquiridas menos el número de Acciones de Opción adquiridas anteriormente adquiridas por el ejercicio de esta Opción. Sin perjuicio de lo anterior, esta Opción no podrá ejercerse en ningún momento cuando, a juicio del Consejero Jurídico de la Compañía, la ejercitación o ejercicio de esta Opción, la oferta de vender Acciones de Opción o la venta o transferencia de cualquier Acción de Opción Violar cualquier ley, regla o regulación extranjera, federal, estatal, local o de valores, o puede causar que la Compañía emita o venda más acciones ordinarias de las que la Compañía tiene legalmente derecho a emitir o vender. 2. P RICE DE O PTIÓN. El Precio de la Opción tiene por objeto igualar al menos 100 del valor de mercado de una acción de la Acción Común de la Sociedad en la fecha de otorgamiento de esta Opción. El Comité de Compensación del Consejo de Administración de la Sociedad o de cualquier subcomité del mismo (el Comité 147) ha determinado que el valor razonable de mercado sea el último precio de venta declarado de una acción de las Acciones Comunes de la Sociedad, según se informa en la Bolsa de Valores de Nueva York, En la fecha de concesión de esta Opción. 3. O PTION E XERCISE. Usted puede ejercer esta Opción mediante notificación por escrito al Vicepresidente de Recursos Humanos de la Compañía en las oficinas principales de la Compañía, acompañada del pago del Precio de la Opción por el número total total de Acciones Optativas adquiridas que desee comprar. Su notificación debe ser dada en el formulario proporcionado por la Compañía o por carta que contenga toda la información requerida en el formulario de la Compañía. El pago debe hacerse (a) en efectivo, (b) mediante la entrega de acciones comunes de la Compañía previamente poseídas de la Compañía que haya mantenido durante el período requerido para evitar un cargo a las ganancias reportadas de la Compañía (generalmente seis meses) No adquirieron, directa o indirectamente, de la Compañía, y que son propiedad libre y libre de cualesquiera gravámenes, demandas, gravámenes o garantías reales, junto con una cesión de esas acciones a la Compañía satisfactoria a la Compañía; Por un programa de ejercicio sin efectivo de acuerdo con los términos de la Regla T que resulte en la recepción de efectivo por la Compañía o el recibo de instrucciones irrevocables para pagar el precio total de ejercicio a la Compañía a partir de los ingresos de las ventas; De lo anterior. Su pago debe incluir los impuestos de transferencia aplicables que determine el Director Financiero de la Compañía. Si paga todo o parte del Precio de Opción en acciones de la Acción Común de la Sociedad, entonces cada una de estas acciones se valorará al último precio de venta declarado de una acción de la Acción Común de la Sociedad, según se informa en la Bolsa de Valores de Nueva York (O en la bolsa de valores en la cual las acciones ordinarias de la Compañía estén entonces cotizadas o admitidas a cotización), el último día hábil antes de la fecha en que entregue las acciones a la Compañía (o, si no hubo venta en ese día, Día en que se realizó la venta). Si las Acciones Comunes de la Compañía no son luego reportadas en la Bolsa de Nueva York o cotizadas o admitidas a cotización en cualquier bolsa de valores, entonces el valor será el promedio de los precios de oferta y demanda en el mercado de venta libre en el último Día de negociación anterior a la fecha en que entregue las acciones a la Sociedad, o, si lo anterior no se aplica, un valor determinado por el Comité. 147La Entrega148 con el propósito de pagar parte o todo el precio de ejercicio de la Opción146 con acciones de la Acción Común de la Compañía, a la sola discreción de la Compañía en el momento de ejercer su Opción, puede incluir la entrega a la Compañía de su certificación de propiedad Acciones ordinarias en una forma aprobada por la Compañía. Sin embargo, usted no podrá ejercer su Opción mediante licitación a la Compañía de Acciones Comunes en la medida en que dicha oferta violaría las disposiciones de cualquier ley, regulación o acuerdo que restrinja el rescate de las acciones de la Compañía. Cuando ejerza esta Opción, la Compañía no estará obligada a entregarle certificados para las Acciones de Opción involucradas, y no tendrá derechos como accionista de la Compañía con respecto a las Acciones de Opción involucradas, a menos que y hasta que el ejercicio sea propiamente Y el Precio de Opción para esas acciones se paga íntegramente. La Compañía se reserva el derecho de no entregarle el certificado para cualquier Acción de Opción en cualquier momento en que, de acuerdo con la opinión del Director General de la Compañía, la entrega violaría una ley, regla o regulación extranjera, federal, estatal, local o de intercambio de valores. 4. L IMITOS EN LOS T RANSFERS DE OPCIÓN. Esta Opción sólo podrá ser ejercida por usted y no podrá ser cedida o transferida por usted, excepto que: (a) en el caso de su muerte, o en el caso de su discapacidad en el sentido de la Sección 22 (e) (3 ) Del Código (147disability148), su representante legal puede tener ciertos derechos para ejercer esta Opción como se indica a continuación, o (b) puede transferir esta Opción a 147 miembros de su familia148 (tal como se define en las instrucciones del Formulario S-8, Fideicomisos, sociedades familiares y entidades similares creadas para el beneficio de usted o de los miembros de su familia), siempre que, si transfiere su Opción según lo dispuesto en esta Sección 4, todas las referencias a usted en esta Opción continuarán refiriéndose a usted individualmente, Excepto con respecto al derecho de ejercer esta Opción y recibir las Acciones de Opción. 5. T ERMINACIÓN O F E MPLOYMENT. Si su empleo por parte de la Compañía (o un padre de la Compañía o una empresa subsidiaria) es terminado, voluntariamente o involuntariamente, por cualquier razón o ninguna razón que no sea su muerte o incapacidad, entonces esta Opción, Tres meses después de la fecha de terminación de su empleo (pero en ningún caso después del último día del Período de Opción definido anteriormente), siempre y cuando esta Opción no termine antes de los tres meses posteriores a la fecha en que las Acciones de Opción puedan ejercerse por primera vez. Después de la fecha de terminación de su empleo, usted puede ejercer esta Opción solamente para el número de Acciones de Opción adquiridas, que usted tenía el derecho de comprar, pero que no había comprado a partir de la fecha en que su empleo terminó. Si usted es empleado de un padre de la Compañía o de una corporación subsidiaria, se considerará que su empleo terminó en la fecha en que su empleador dejó de ser una compañía matriz o subsidiaria, a menos que, en esa fecha, usted sea transferido a la Compañía u otra Compañía Matriz o sociedad filial. Su empleo no se considerará terminado si usted es transferido de la Compañía a una compañía matriz o subsidiaria, o viceversa, o de una compañía matriz o subsidiaria a otra. 6. D E C IÓN Y D ISABILIDAD. Si usted muere mientras está empleado por la Compañía (o un padre de la Compañía o una empresa subsidiaria), entonces, en cualquier momento dentro de un año después de la fecha de su fallecimiento (pero no más tarde del último día del Período de Opción definido arriba), sus herederos , El ejecutor, el administrador u otro representante legal podrán ejercer esta Opción en cuanto a las Acciones de Opción adquiridas que tuvieran el derecho de comprar pero que no habían comprado a partir de la fecha de su muerte. Si su empleo por parte de la Compañía (o una empresa matriz o una sociedad filial) se termina debido a su discapacidad, entonces en cualquier momento dentro de un año después de la fecha de terminación de su empleo (pero no más tarde del último día del Periodo de Opción Usted o su representante legal pueden ejercer esta Opción en cuanto a las Acciones de Opción adquiridas que usted tenía el derecho de comprar pero que no habían comprado a partir de la fecha de terminación debido a su discapacidad. Antes de que su ejecutor, administrador u otro representante legal pueda ejercer esta Opción, deberá presentar prueba de su autoridad satisfactoria al Asesor Jurídico de la Compañía. 7. V ETA CIÓN DE FUNCIONAMIENTO. Excepto en la medida (si existe) que la adquisición se acelera de acuerdo con el Anexo I, todas las Acciones de Opción se convertirán en ejercitables en la fecha (nueve años y medio después de la fecha de otorgamiento). Excepto en la medida prevista en el Anexo I, no habrá aceleración de la adquisición de ninguna Acción de Opción por cualquier motivo, incluyendo (pero no limitado a) la muerte, invalidez o terminación voluntaria o involuntaria de empleo u otro servicio por cualquier razón, Sólo en la medida en que la aceleración de la adquisición de determinadas Acciones de Opción pueda ser aprobada específicamente por el Comité a su discreción. 8. C HANGE I N C ONTROL. Excepto en la medida prevista en el Anexo I, ninguna Acción de Opción se acelerará si se produce un Cambio de Control (según se define en el Plan). 9. A P ARA LA APLICACIóN DE LA APLICACIÓN. Si hay un cambio en la capitalización de la Compañía como resultado de un dividendo en acciones, escisión de acciones, recapitalización, reorganización u otro evento que el Comité determine requiera un ajuste bajo este párrafo, entonces el número y tipo de Acciones de Opción y El monto del Precio de Opción será ajustado apropiadamente, de la manera que determine el Comité. 10. F ORFEITURA. El Comité podrá cancelar cualquier porción no ejercida de esta Opción y la Compañía podrá recurrir a cualquiera o todos los otros remedios descritos en este párrafo 10 en cualquier momento si la Compañía determina que usted no está cumpliendo con alguna de las siguientes condiciones (a menos que Usted recibió por primera vez una renuncia específica por escrito de la Compañía): a. Usted no prestará servicios a ninguna organización ni participará directa o indirectamente en ningún negocio que, a juicio y única determinación del Director General de la Compañía u otro funcionario superior designado por el Comité, sea o sea competitivo con la Compañía, o Que organización o negocio, o la prestación de servicios a tal organización o negocio, es o se convierte de otra manera en perjudicial o en conflicto con los intereses de la Compañía. Si su empleo u otro servicio con la Compañía ha terminado, el juicio del Director General u otro funcionario designado se basará en su posición y responsabilidades mientras esté empleado por la Compañía, sus responsabilidades post-empleo y posición con la otra organización o negocio , El alcance de la competencia o conflictos pasados, actuales y potenciales entre la Compañía y la otra organización o negocio, el efecto en los clientes, proveedores, empleados y competidores de la Compañía de que asuma la posición posterior al empleo y otras consideraciones que se consideren relevantes Dados los hechos y circunstancias aplicables. segundo. Usted no revelará a nadie fuera de la Compañía, ni utilizará, salvo en el negocio de la Compañía, cualquier información o material confidencial o propietario relacionado con el negocio de la Compañía, adquirido por usted durante o después del empleo con la Compañía. Usted entiende que la información confidencial y propietaria de la Compañía incluye, a modo de ejemplo: (1) la identidad de clientes y prospectos, sus requisitos específicos, y los nombres, direcciones y números de teléfono de contactos individuales (2) precios, fechas de renovación y otros (3) políticas de precios, información sobre costos, beneficios y ventas, métodos de entrega de software y servicios, estrategias de marketing y ventas, y estrategias de desarrollo de software y servicios (4) código fuente, código objeto, Especificaciones, manuales de usuario, manuales técnicos y otra documentación para productos de software (5) diseños de pantallas, diseños de informes y otros diseños, conceptos y expresiones visuales para productos de software (6) registros de empleo y nómina (7) pronósticos, presupuestos, modelos de adquisición y otros Información financiera no pública y (8) planes de expansión, planes de negocios o de desarrollo, políticas de administración, información sobre posibles adquisiciones o desinversiones, nuevos productos potenciales, mercados o extensiones de mercado y otras estrategias y políticas de negocios y adquisiciones. do. Comunicará sin demora a la Compañía, por escrito, todas las estrategias de marketing, ideas de productos, diseños y conceptos de software, ideas de perfeccionamiento y mejora de software, y otras ideas e invenciones (en conjunto, 147obras e ideas148) pertenecientes a la empresa, Patentables o con derechos de autor, que sean hechas, escritas, desarrolladas o concebidas por usted, solo o con otros, en cualquier momento (durante o después del horario de oficina) mientras esté empleado por la Compañía o durante los tres meses posteriores a la finalización de su empleo. Usted entiende que todas esas obras e ideas serán propiedad exclusiva de la Compañía, y por la presente usted cede y acepta asignar a la Compañía todos sus derechos, títulos e intereses en esas obras e ideas. Usted firmará todos los documentos que la Compañía considere necesarios para confirmar su propiedad de esas obras e ideas, y usted cooperará plenamente con la Compañía para permitir a la Compañía aprovechar al máximo esas obras e ideas, incluyendo la obtención de patentes y / o Protección de derechos de autor y / u otros derechos similares en los Estados Unidos y en países extranjeros. re. Usted no solicitará o contactará en cualquier momento, directamente oa través de otros, con el propósito o con el efecto de competir o interferir con o perjudicar cualquier parte del negocio de la Compañía: (1) cualquier cliente o objetivo de adquisición bajo contrato con la Compañía en En cualquier momento durante los dos últimos años de su empleo con la Compañía (2) cualquier cliente potencial o objetivo de adquisición que recibió o solicitó una propuesta, oferta o carta de intención de la Compañía en cualquier momento durante los últimos dos años de su empleo con el Compañía (3) cualquier afiliado de tal cliente o prospecto (4) cualquiera de los contactos individuales establecidos por la Compañía o usted u otros en la Compañía durante el período de su empleo con la Compañía o (5) cualquier persona que sea un empleado O contratista independiente de la Compañía en el momento de la solicitud o contacto o que haya sido empleado o contratista independiente dentro de los tres meses anteriores a dicha solicitación o contacto. mi. Al realizar el ejercicio, el pago o la entrega conforme a esta Opción, certificará en un formulario aceptable para el Comité que está cumpliendo con los términos y condiciones de esta Opción y todo otro Acuerdo entre usted y la Compañía. F. Si, antes o durante los seis meses posteriores a cualquier ejercicio, pago o entrega de acciones de acuerdo con esta Opción, incumple en cualquier aspecto material con cualquiera de las disposiciones de este párrafo 10 o con cualquiera de las disposiciones de cualquier otro Contrato con O deber a la Compañía, dicho ejercicio, pago o entrega será rescindido. La Compañía le notificará por escrito de cualquier rescisión dentro de un año después de dicho ejercicio, pago o entrega. Dentro de los diez días siguientes a recibir dicha notificación de la Compañía, remitirá o entregará a la Compañía (1) el monto de cualquier ganancia obtenida con la venta de cualquier acción ordinaria de la Compañía adquirida al ejercitar esta Opción, ) Cualquier contraprestación recibida por el canje de cualquier acción ordinaria de la Compañía adquirida con ocasión del ejercicio de esta Opción (o en la medida en que dicha contraprestación no haya sido recibida en forma de efectivo, cuyo efectivo equivalente a la fecha del cambio ) O (3) el número de acciones comunes de la Compañía que recibió en relación con el ejercicio rescindido. gramo. Además de todos los demás derechos y recursos que la Compañía pueda tener, la Compañía tendrá derecho a compensar, en contra de cualquier acción o producto que le corresponda de conformidad con esta Opción, los montos a los que la Compañía tenga derecho como resultado de su violación De esta Opción o cualquier otro acuerdo o deber a la Compañía. En consecuencia, usted reconoce que (1) la Compañía puede retrasar su ejercicio de Acciones de Opción o retener la entrega de Acciones de Opción, (2) la Compañía puede colocar el producto de cualquier venta por usted u otra disposición de Acciones de Opción en una cuenta Company146s escogiendo la resolución pendiente de cualquier disputa con la Compañía, y (3) la Compañía no tiene ninguna responsabilidad por cualquier riesgo de mercado asociado causado por tal retraso, retención o fideicomiso, cuyo riesgo es suyo. marido. Usted reconoce y acepta que el cálculo de daños por incumplimiento de las disposiciones de este párrafo 10 o cualquier otro acuerdo o deber a la Compañía sería difícil de calcular con precisión y que el derecho a compensación u otro remedio previsto en este documento es razonable y No una pena contra usted. Usted acepta además no cuestionar la razonabilidad de tales disposiciones, incluso cuando la Compañía rescinda, retrasa, retiene o escrow las Acciones de Opción o procede o usa esas Acciones de Opción o los ingresos como una compensación. yo. A los efectos de este párrafo 10, 147Empresa148 incluye todas las subsidiarias directas e indirectas y cualquier otra filial controlada de SunGard Data Systems Inc. 11. T AX A ND S ECURITIES M ATTERS. Su ejercicio de esta Opción, su compra de Acciones de Opción de la Compañía y transferencias posteriores de Acciones de Opción por usted pueden tener importantes consecuencias bajo las leyes de impuestos y valores. La Compañía cree que es su mejor interés consultar con un abogado u otro experto cualificado antes de tomar cualquiera de estas acciones. Si alguna de estas acciones le hace reconocer los ingresos de compensación, por la presente autoriza la retención de la nómina y cualquier otra cantidad que le sea pagadera y de otra manera acepte hacer provisiones adecuadas para (incluyendo por medio de un ejercicio sin efectivo148 de conformidad con un programa desarrollado bajo la Regulación T Según lo promulgado por la Junta de la Reserva Federal en la medida permitida por la Compañía), las sumas requeridas para satisfacer las obligaciones de retención de impuestos federales, estatales, locales y extranjeras de la Compañía o una matriz de la Compañía o subsidiaria, Con su opción. Usted no podrá ejercer su Opción a menos que se cumplan las obligaciones de retención de impuestos de la Compañía y / o de cualquier compañía matriz o subsidiaria de la Compañía. En consecuencia, es posible que no pueda ejercitar su Opción cuando así lo desee, aún cuando su Opción sea adquirida, y la Compañía no tendrá obligación de emitir un certificado o tomar otra acción para emitir dichas acciones comunes. a. Esta Opción no pretende ser una opción de compra de efectivo148, tal como se utiliza en la Sección 422 del Código. segundo. Esta Opción no es un contrato de empleo o de servicio, y nada en esta Opción será considerado como creando de ninguna manera ninguna obligación de su parte de continuar en el empleo de la Compañía o una compañía matriz o subsidiaria, o de la Compañía o Una empresa matriz o subsidiaria para continuar con su empleo. Adicionalmente, nada en su Opción obligará a la Compañía oa una compañía matriz o subsidiaria, a sus respectivos accionistas, Consejos de Administración, funcionarios o empleados a continuar con cualquier relación de empleo o servicio que usted pueda tener con la Compañía o con una empresa matriz o Sociedad filial. do. Esta Opción se regirá e interpretará de acuerdo con las leyes del Estado Libre Asociado de Pensilvania, excluyendo cualquier conflicto o elección de norma o principio de ley que de otra manera podría referir la construcción o interpretación de esta Opción al derecho sustantivo de otra jurisdicción. En cualquier acción relacionada con esta Opción, cada una de las partes acepta irrevocablemente la jurisdicción exclusiva y el lugar de los tribunales federales y estatales ubicados en el Estado Libre Asociado de Pensilvania. re. Esta Opción incluye todas las provisiones del Anexo I, las cuales se incorporan a esta Opción por referencia, y las referencias a este Contrato148 también se refieren al Anexo I. Esta Opción está sujeta a todas las provisiones del Plan que se incorporan en esta Opción por referencia. Si alguna provisión de esta Opción es inconsistente con cualquier provisión del Plan, entonces las disposiciones del Plan regirán. Esta Opción representa el entendimiento completo entre la Compañía y usted con respecto al tema de esta Opción, y ninguna enmienda, modificación o renuncia de esta Opción obligará a la Compañía a menos que sea por escrito y firmado por el Director Ejecutivo de la Compañía. Si un tribunal decide que cualquier provisión de esta Opción no es ejecutable por ningún motivo, entonces el resto de esta Opción no será afectado. Si un tribunal decide que cualquier provisión de esta Opción no es ejecutable debido a su estado o país de residencia o empleo, entonces esa provisión no tendrá ningún efecto solo mientras usted es residente o empleado en ese estado o país pero se volverá a ejecutar de nuevo Si está empleado o se convierte en un residente de un estado o país que permite la aplicabilidad de tal disposición. Si un tribunal decide que cualquier disposición de esta Opción es demasiado amplia, entonces el tribunal puede limitar esa disposición y hacerla cumplir de acuerdo con la intención de las partes y la ley que rige. mi. Cualquier determinación, opinión u otra acción del Comité o de cualquier funcionario de la Compañía según lo previsto o contemplado en esta Opción, se hará o tomará a discreción del Comité o del funcionario y no estará sujeto a impugnación en el Ausencia de mala fe. F. Nada de lo contenido en esta Opción limitará o restringirá de ninguna manera los derechos o recursos de la Compañía que la Compañía tenga, ya sea por contrato o por ley, además de los derechos y recursos establecidos en esta Opción en el caso de que la Compañía determine Que usted ha incumplido las disposiciones del párrafo 10. Dichos recursos incluirán, pero no se limitarán a, medidas cautelares. gramo. Si usted o la Compañía comienzan una acción legal para hacer cumplir las provisiones de esta Opción, entonces el tribunal adjudicará a la parte que prevalece el pago de todos los honorarios, costos y gastos incurridos por la parte predominante en relación con dicha acción. Tales pagos serán hechos por la otra parte. marido. Ninguna renuncia de ninguna violación o violación de esta Opción será implícita de la tolerancia o el fracaso de la Compañía de tomar cualquier acción disponible a la Compañía, ya sea con respecto a la violación particular o violación con respecto a la cual la Compañía no ha tomado Acción o cualquier infracción o violación separada. Después de leer esta Opción (incluido el Anexo I) y el Folleto del Plan, firme ambas copias de esta Opción y devuelva una copia al Vicepresidente de Recursos Humanos de la Compañía. 1. Contabilidad. 147Resumo de explotación acumulativo148 es igual al total de los ingresos de explotación de su unidad durante todo el período de incentivos. 147Ingresos operacionales148 significa los ingresos de explotación externos determinados de acuerdo con los principios de contabilidad generalmente aceptados y las políticas contables de la Sociedad. El ingreso de operación externo incluye toda la amortización del precio de compra y excluye tanto la capitalización como la amortización de los costos de desarrollo de software. Dado que los principios de contabilidad generalmente aceptados exigen la acumulación de todos los gastos aplicables al período contable en cuestión, el gasto de compensación (si existe) relacionado con esta Opción se deducirá del Resultado de Operación. 2. Adquisiciones. Los ingresos de operación externos de negocios adquiridos durante el Período de Incentivo y que caigan dentro o bajo su Unidad serán incluidos en el Resultado Operacional para los propósitos de estos cálculos. Los ingresos de explotación externos de las empresas adquiridas incluyen toda la amortización del precio de compra y los ingresos por intereses perdidos y excluyen tanto la capitalización como la amortización de los costes de desarrollo de software y los costes de adquisición únicos. In the case of acquisitions involving the issuance of SunGard stock, there will be appropriate adjustments to Operating Income in order to account for stock dilution, as determined by the Company. Other acquisition-related adjustments may be made by the Company whenever it determines they are necessary. 3. Performance Accelerated Vesting of Option Shares. If Cumulative Operating Income equals or exceeds Goal, then 100 of the Option Shares will vest on the Accelerated Vesting Date. If Cumulative Operating Income equals Minimum, then 50 of the Option Shares will vest on the Accelerated Vesting Date. If Cumulative Operating Income is between Minimum and Goal, then the number of Option Shares that will vest on the Accelerated Vesting Date will be determined by interpolation. If Cumulative Operating Income is less than Minimum, then there will be no accelerated vesting of any Option Shares. 4. Position Changes. The intent of this plan is that the accelerated vesting of Option Shares will depend upon the growth in Operating Income of your Unit and that position changes will not occur during the Incentive Period. If, during the Incentive Period, your Unit changes as a result of a promotion or similar reason, then the Cumulative Operating Income Goal and/or the method for accelerating the vesting of the Option Shares may be subject to proration or other adjustment, only as may be determined by the Committee, in its discretion, to reflect or otherwise take into account such change. 5. Effectiveness. No Option Shares will be subject to accelerated vesting under this Option until the Accelerated Vesting Date (except as provided below upon a Change in Control). Upon the voluntary or involuntary termination of your employment for any reason before the Accelerated Vesting Date, no Option Shares will be subject to accelerated vesting. 6. Change in Control. If the Company is subject to a Change in Control (as defined in the Plan) during the Incentive Period, then a prorated percentage (based only upon elapsed time) of the Option Shares will vest six months after the occurrence of such Change in Control or, if sooner, upon an involuntary termination of the Executive146s employment for any reason other than for Cause (as defined in the Plan). If the Company is subject to a Change in Control after the end of the Incentive Period but before the Accelerated Vesting Date, then any Option Shares subject to accelerated vesting under paragraph 3 of this Exhibit will vest six months after the occurrence of such Change in Control or, if sooner, upon an involuntary termination of the Executive146s employment for any reason other than for Cause. This paragraph 6 will not prevent an earlier acceleration of vesting that otherwise would have occurred in accordance with paragraph 3 of this Exhibit. There will be no accelerated vesting of any Option Shares as a result of a Change in Control after the Accelerated Vesting Date. 7. Proration of Shares. Any proration of Option Shares under paragraph 4 or paragraph 6 will be based only upon elapsed time and will be calculated by measuring the elapsed time from the first day of the Incentive Period to the date of the triggering event (either the change of position and/or Unit, or the Change in Control), as a percentage of the entire one-year Incentive Period.

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